人の幸福感を年齢ごとに集計すると、U字曲線のごとく経過していくらしい。
これは世界共通の事象らしいが、日本人のボトムは４０代か。
性別、配偶者の有無、子供の有無、貧富の度合い、等々の
状況に関係なく気持ちの落ち込みが起こるという。
７０代になっても身体的に健康であれば、２０代の頃と
同じくらいの幸福感が得られるというから素晴らしい。
自分は年齢的にボトム付近であるので、今後は上昇するのみか。
2012年5月
人生のU字曲線「幸福度」
2012年5月31日 木曜日社長が選ぶ今年の社長２０１１
2012年5月25日 金曜日
社長が選ぶ今年の社長２０１１。
１ 孫正義氏
２ スティーブ・ジョブズ氏
３ 柳井正氏
４ 豊田章男氏
５ 稲盛和夫氏
６ カルロス・ゴーン氏
７ 守安功氏
８ マイケル・ウッドフォード氏
９ 永守重信氏
１０ 鈴木修氏
個人的に注目したのはマイケル・ウッドフォード氏です。
他の社長が経営手腕を評価されているのに対し、
彼が選ばれた理由はちょっと違う。
オリンパスの巨額損失隠蔽を追求し、電撃解任。
保身よりも正義感から自社の不正を暴き、
信念を貫いた経営者であった。
彼の勇気と戦いに敬意を示し、賛同した人々が大勢いたのだろう。
でも、彼がイギリス人でなく日本人であればもっと良かったと思う。
RegainのCM
2012年5月22日 火曜日
最近リメイクしたRegainのCMソング「 勇気のしるし」。
バブルの頃聞いていた内容とは違って何とも言えない感じ・・・
２４時間働けますか？
アタッシュケースに勇気の印
ジャパニーズビジネスマン♪
の歌詞が未だに頭にこびりついている。
社会人一年目 早朝の東京駅の売店で
１０００円の栄養ドリンクを一気飲みして出社する
ビジネスマン達が忘れられない。
米シティ株主総会
2012年5月21日 月曜日
先月行われた米シティグループの株主総会。
CEOの役員報酬案が否決されるという異例の事態に。
２００８年に多額の公的資金を注入した事は記憶に新しいが、
業績は回復基調であったため、
金融危機以前の水準に戻そうという案であった。
意外ですが、過去に株主による役員報酬案が否決された例は滅多にないらしい。
株主は、会社が潤っていれば多額の報酬を支払う事に何の異存もないのですが、
２０１０年の金融規制改革で株主が役員報酬に関する投票権を得た事と、
金融危機後の業績低迷から今回のような事態になった。
＄１５００万は、創業者でもない雇われ経営者がもらうには
あまりにも多額な報酬と思える。
米金融機関の企業業績の伸び率に比べて役員報酬の伸び率は異常に高く、
今後はウォールストリートを中心に支払われてきた法外な役員報酬に対し、
株主の理解が得られずストップがかかる動きが広がりそうである。
2011年の本社移転企業
2012年5月19日 土曜日
２０１１年は本社の移転ラッシュだったらしい。
その数一万超。震災の影響も大きい。
帝国データによると、
転出が多いのが千代田区・中央区・港区といった
今まで大手や外資が本社を構える地域。
逆に最も転入が多いのが、江東区、次いで杉並区。
新興産業だけではなく、老舗企業も都市部を離れる。
僕の住む中央区でも近所のキリンビールが本社を来年
中野へ移転する。
