適格退職年金の終息

2012年3月13日

 

 

 

 

 

この3月末をもって企業の退職年金制度の柱の一つであった、

 

 

 

 

 

適格退職年金が終息する。

 

 

 

 

 

 

制度移行にあたっては大きなビジネスチャンスであったため、

 

 

 

 

 

各金融機関はこぞってこのビジネスに参入した。

 

 

 

 

 

 

2000年以降の会計基準の変化の中、401Kなども

 

 

 

 

 

随分メジャーな制度として定着した感はある。

 

 

 

 

 

 

 

この分野では10年間で100社を超す企業のコンサルティングを

 

 

 

 

 

実施してきたが、上場関連企業と独立系企業の取り組み姿勢の違いは

 

 

 

 

 

鮮明であった。

 

 

 

 

 

 

雇用延長や、パートの社会保険加入等、企業の雇用に対する負担は

 

 

 

 

 

増すばかりだ。

 

 

 

 

 

 

退職金という見えない隠れ債務をコントロールする事は、

 

 

 

 

 

大きな経営戦略の一つであると思う。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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